丰田

2019-02-23 00:00:00 9

丰田的基本理念

自创业以来继承的“丰田纲领”精神

丰田集团创业至今,贯彻经营核心的精神来自于“丰田纲领”。根据丰田集团的创始人丰田佐吉先生的思想精华而总结出的“丰田纲领”是“丰田基本理念”的基础。随着公司的扩大、员工人数的增加,丰田利三郎、丰田喜一郎等初期创始人决定将佐吉先生遗训明文化,颁布了“丰田纲领”。时值佐吉先生辞世5周年忌的1935年10月30日。

丰田基本理念

公司介绍

  • 公司名称:
    丰田汽车公司(TOYOTA MOTOR CORPORATION)
    成立日期:
    1937年8月28日
    员工人数:
    369,124人(截止到2018年3月)
    注册资金:
    6,354亿日元
  • 公司名称:
    丰田汽车(中国)投资有限公司(Toyota Motor (China) Investment Co., Ltd.)
    成立日期:
    2001年7月
    员工人数:
    742人
    注册资金:
    1.18亿美元
    出资比例:
    丰田汽车公司100%
    代  表:
    董事长 上田达郎     总经理 前川智士
    业务内容:
    作为丰田在华地区总部及投资性公司,积极参与丰田在华生产、研发等投资活动,并为其所投资企业提供人才培养、法律事务等支援。同时,TMCI也是丰田在华的重要窗口,代表丰田从事与中国政府、媒体及社会团体等的联络、沟通事务。此外,作为LEXUS雷克萨斯品牌、TOYOTA丰田品牌进口车总经销商,TMCI从事上述品牌汽车的进口、分销以及与此相关的营销网络建设、培训、市场推广等业务活动。
  • 为了制造更好的汽车

    更好的贯彻「制造更好汽车」理念而导入的新架构 「 TNGA 」,
    不断实现商品竞争力的提高

  • 在2011年3月发布“丰田全球愿景”之后,面向制造「更好的汽车」而不断进行体制改革。
    其中,丰田导入了TNGA ( Toyota New Global Architecture )这一丰田新的全球战略体系,它通过混合规划设计,打破了汽车发展的框架。力图在驾乘、转向、制动等基本部件方面都持续提高竞争力以达到世界最高水准,现在已经能够将标准化的零件及元件通用于不同的车型,并通过集群式企划开发来促进多个车型的同时规划。
    基于设计思想,按照小型车、中型车和大尺寸底盘车辆,分别规范零件及元件,并根据新车辆的结构,将目标放在通过基础零件的标准化来实现全部车辆的优化,包括底盘和动力总成系统,这贯穿于车辆的各个环节。在此之上,按照各个地域的用户使用习惯,重点进行外观、内饰及性能调整,面向开发「更好的汽车」而不断努力。

  • 车辆开发报告

  • 可以在一天中体验极寒与高温

    在广阔的地球上有超越我们想象的严酷环境。为了使汽车在任何环境下都可以发挥其性能,在丰田的发动机测试基地内的试验设施可以模拟世界上极端寒冷和高温的环境,以确保发动机能适应超越我们想象的严酷环境。
    试验让车辆反复重复日夜的变化,工程师门在极端寒冷和大汗淋漓的酷热中进行试验,从而确保让汽车即使在严酷环境下仍可使乘客保持舒适。

  • 巨大的测试场地

    碰撞试验是更好的保护驾驶员及制造更安全的汽车所不可缺少的。
    碰撞试验是在实际长度为280米、最宽处为190米,面积约44000平方米的巨大碰撞试验场进行的。
    碰撞试验的频率是多少?丰田的量产车型(都是全新汽车),包含在其他碰撞测试基地进行的测试在内,每年实施约1600次以上。
    在碰撞试验中使用的车辆虽然会损毁,但通过反复进行的碰撞测试,总结分析各种碰撞条件下的数据,从而更好的保护驾驶员及制造更安全的汽车。

  • 为了在世界每一条道路上安全行驶

    汽车不总是行驶在铺好的道路上。
    丰田通过模拟世界各地的恶劣路况,诸如石板路、砂砾路、倾斜道路、水淹道路、雪中道路、结冰道路以及沙漠等路况,人为再现现实中的恶劣路况,从而对车辆进行测试。
    恶劣路况测试是包含实际道路在内,由3名司机轮流驾驶,完成每天约900公里的道路测试。
    轮胎及其他的强度测试是在恶劣路况中,进行的最严酷的测试。


  • 0755-2857-8111

    工作时间: 周一~周五 9:00~18:00 周六 10:00~17:00

    在线留言